Con motivo del Día de la Mujer, que se celebra hoy, 8 de marzo, la Comisión de Igualdad de la FHES ha presentado el recién aprobado II Plan de Igualdad, cuyo objetivo principal es integrar la igualdad de oportunidades entre géneros a la organización mediante el establecimiento de acciones de mejora y prevención e impulso de medidas para garantizar la aplicación del principio de igualdad.

El director de Recursos Humanos de la organización, Josep Vidal ha presentado el diagnóstico que se ha realizado en los últimos meses desde la Comisión de Igualdad en la que se ha analizado la situación de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desde distintos ámbitos como son las condiciones laborales, las retribuciones, la comunicación y el acceso a la organización.

Posteriormente los miembros de la Comisión, Jesús González y Remedios Corcobado han presentado el cuadro de acciones previstas, que integra un total de 45 actuaciones, de las cuales algunas ya se han puesto en marcha como son el nuevo espacio de amamantamiento dirigido a profesionales, la guía de comunicación no sexista o la encuesta realizada entre los profesionales.

La sesión ha finalizado con la presentación del protocolo de acoso sexual y por razón de género de la FHES que ha corrido a cargo de Agustina Sánchez y Estela Fernández, las personas de referencia designadas por la Comisión de Igualdad.

Conscientes de que queda un largo camino por recorrer, en un sector altamente feminizado, el segundo Plan de igualdad pretende dar continuidad al Plan 2010, reiterando su compromiso con la sociedad, con el objetivo de impulsar este principio de igualdad y ser proactivo en su consecución. Desde la Comisión de Igualdad se velará por realizar el seguimiento el control y la evaluación de las acciones previstas.